Три дні неймовірної управлінської синергії, десятки інноваційних кейсів, відкриті професійні дискусії та потужний діджитал-інтенсив! Сьогодні наш щорічний освітній марафон “Точка опори: інструменти ефективного менеджменту та педагогічного партнерства” вийшов на свою фінішну пряму.
Головним вектором заключного дня – 11.06.2026 – став управлінський інтенсив “Формула успішного дошкілля: синергія турботи, цифрових інструментів та ментального здоров’я”.
Програма фінального дня була надзвичайно насиченою та збалансованою — від суворих санітарних регламентів до штучного інтелекту й турботи про психологічний стан:
1. Смачно, безпечно та за правилами: алгоритми організації харчування та заміни страв у ЗДО Надзвичайно актуальний та чіткий нормативний кейс презентувала потужна команда експертів Кропивницького районного управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області: Владислава Зеленко й Тамара Третяк, головні спеціалісти відділу державного нагляду за дотриманням санітарного законодавства Кропивницького районного управління Головного управління Держпродспоживслужби в Кіровоградській області,та Наталія Ліснича, головний спеціаліст відділу безпечності харчових продуктів та ветеринарної медицини. Керівники отримали покрокові алгоритми контролю якості харчування, детально розібрали правила заміни страв та вимоги до безпечності харчових продуктів.
2. Штучний інтелект у ЗДО: цифровий помічник керівника й вихователя чи ризик для живого спілкування? Директор ЦПРПП Світлана Тацієнко підняла гостру та мегаактуальну тему використання ШІ в дошкіллі. Разом шукали баланс: як перетворити нейромережі на ефективного помічника, що вивільняє час педагогів від паперової рутини, але водночас зберегти найцінніше — живе емоційне спілкування та тепло взаємодії з малечею.
3. NotebookLM як персональний ШІ-асистент вихователя: від автоматизації методичної рутини до створення інтелектуальної бази знань Консультант Центру Катерина Шевченко провела практичний діджитал-воркшоп щодо використання революційного інструменту NotebookLM. Учасники побачили, як за лічені хвилини структурувати методичні матеріали, автоматизувати аналітику та створити власну інтелектуальну базу знань закладу, яка працює без збоїв.
4. Мінітренінг «Літо, що надихає» Турбота про ментальне здоров’я — невіддільна частина успішного менеджменту. Психолог нашого Центру Юлія Дяжур провела надихаючий мінітренінг, який допоміг керівникам відновити внутрішній ресурс, зняти професійну напругу, віднайти нові джерела натхнення та налаштуватися на позитивне літнє перезавантаження.
Рефлексія «Кейс менеджерських знахідок: мої головні орієнтири» Під керівництвом директора ЦПРПП Світлани Тацієнко відбулося “велике пакування” отриманого за три дні багажу знань на інтерактивній дошці Padlet. Керівники активно ділилися своїми головними інсайтами, які вони забирають у свої заклади: від нових стандартів харчування та правових орієнтирів академічної доброчесності до ШІ-асистентів і філософії менторства. (Поглянути на наш кейс знахідок можна за посиланням: https://padlet.com/19svitlana73/padlet-1y10vf7z0wdh).
Кульмінацією триденного інтенсиву стало підбиття підсумків та урочисте вручення подяк! Наша управлінська спільнота виходить із Літної школи повністю озброєною сучасними інструментами, готовою до трансформацій та наповненою свіжими ідеями.
Проведення цього заходу у червні 2026 року стало можливим лише завдяки залізобетонній стійкості, мужності та щоденному подвигу Збройних Сил України. Ми схиляємо голови у глибокій вдячності нашим Захисникам і Захисницям за можливість жити, працювати, тримати освітній стрій та спільно дбати про майбутнє маленьких українців!
Щиро дякуємо Молодіжному простору “Студія молодіжних ініціатив” за гостинність і технічну підтримку, високоповажним спікерам — за експертність, а кожному керівнику громади — за ваше лідерство, невтомність і прагнення досконалості!
Перезавантаження відбулося, вектори визначено!
Разом до нових освітніх перемог!